国庆八天假期是是否带薪，公司只愿意给法定带薪那几天，后面几天不给予工资是否可以这样？
更新时间：2021-03-12 18:21:45人浏览
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国庆八天假期是是否带薪，公司只愿意给法定带薪那几天，后面几天不给予工资，是否可以这样？国庆八天假期是是否带薪，公司只愿意给法定带薪那几天，后面几天不给予工资是否可以这样？
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法定假期是1天，再加上周六周日调休，一般是3天假期。全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）。
一、初
二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）。
2021-03-12 17:55:56
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流产假15天是带薪的。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2021-03-12 18:00:33
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劳动法规定春节的假期是3天，但春节的假期一般为7天，其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日，这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权依法享受带薪的法定节假日。
2021-03-12 18:21:45
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要的。。。。。
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你好，按国家法定假期
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带薪。。。。。
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撤诉，是指在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉
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劳动者拒绝补签劳动合同时，常见处理方式有：1）与劳动者沟通协商，了解其拒绝原因并尝试解决；2）若沟通无果，可考虑按照法律规定支付经济补偿金并解除劳动关系。选择处
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根据双方的协议或约定
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你好，由单位规定
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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你可以要求对方履行约定
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您好，劳动者即使工作一天也是有劳动报酬的。
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你可选择报警处理
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