我这月请假回家了一趟 有的事 没在预定的时间去 经理给我发信息说15号之前能去不能 我说能去 过了几天给我发信息说3天之内我那时候手机欠费没流量也打不出去电话 回到家我妈说经理问我还去不去我说不去了
更新时间：2021-03-12 08:15:30人浏览
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我这月请假回家了一趟有的事没在预定的时间去经理给我发信息说15号之前能去不能我说能去过了几天给我发信息说3天之内我那时候手机欠费没流量也打不出去电话回到家我妈说经理问我还去不去我说不去了然后等到15号给我发工资我刚才问他他说我的工资不发了我说为啥不发他说就因为我回家的事我现在真不知道该怎么办了不给发工资我这月请假回家了一趟 有的事 没在预定的时间去 经理给我发信息说15号之前能去不能 我说能去 过了几天给我发信息说3天之内我那时候手机欠费没流量也打不出去电话 回到家我妈说经理问我还去不去我说不去了
3位律师解答
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
2021-03-12 08:06:01
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按照你描述，建议一般最好与用人单位进行协商沟通，如果对方不愿支付工资的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，但需要注意仲裁的诉讼时效，证据收集，按时出庭以及缴纳仲裁费用等。
2021-03-12 08:11:29
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-12 08:15:30
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搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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你好！申请劳动仲裁解决
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第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令
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工伤鉴定期限无具体规定，一般于伤情稳定后申请。选择处理方式时，应咨询专业律师或相关机构，确保权益得到保障。同时，保留相关证据，以便后续处理。
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已辞职，查劳动合同可联系原单位或人社局。若合同已备案，则凭身份证及相应证明材料前往人社局查询；若未备案，则联系原单位人力部门，提供身份信息查询劳动合同。
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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您可以先尝试与公司协商，要求合理赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据充分性。
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可以到社会保险局提出申请缴纳
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按法律规定，都要签劳动合同。
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首先，尽管你是未成年且入职未满一个月，但你已经为公司提供了劳动，因此公司应当支付你相应的工资。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立
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这样算是违法的，三十上班，初一是法定节假日。
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