我是高三暑假工,在一个工厂工作。他们说我是小时工,但是我们有签合同的我该怎么办?

更新时间:2021-03-12 05:51:58人浏览
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你好,我是高三暑假工,在一个工厂工作。他们说我是小时工,但是我们有签合同的,日期是到9月10号的,现在他们要无理由辞退我,我该怎么办我是高三暑假工,在一个工厂工作。他们说我是小时工,但是我们有签合同的我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2021-03-12 05:27:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100020人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!如果单位涉嫌无故辞退员工,可以去申请劳动仲裁,要求单位进行赔偿
2021-03-12 05:29:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120142人 · 响应时间 平均4分钟内
公司是应当和你签订劳动合同的,任意克扣工资以及无故辞退都是违反法律规定的。
2021-03-12 05:51:58
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