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员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
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员工辞职要扣半个月工资?
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辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
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您好 可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(
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对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。法律依据：我国刑法第二百
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协商解决，协商不成就向劳动局举报，不成就法院起诉
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公积金贷款并非只能用一次。公积金贷款政策允许在符合条件的情况下多次使用。若您已使用公积金贷款且还清，通常可再次申请。如贷款逾期或未还清，则可能影响后续贷款。
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显示个人所得税应补退税额为0，说明您的预缴税额与应缴税额相等，无需补缴或退税。若有疑虑，建议咨询税务部门或专业人士。
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法律分析：每天8小时的工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间(
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劳动仲裁可以适用简易程序，但仅针对事实清楚、权利义务关系明确的简单争议案件，或双方当事人同意的其他争议案件。简易程序由一名仲裁员独任处理，庭审、调查等环节可简化
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不会审查三方协定的，如果有工作单位的，政审会让单位出具证明。
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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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老板做法严重违反劳动法
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需根据伤残鉴定结果判断
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