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您好，一般情况下是可以申请产假的。请问您是否有和单位商量过呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，如遇到疑问或者纠纷，可以来电咨询，以便给您专业的法律指导。
2021-03-10 11:57:35
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您好，可以申请生育津贴，如果公司侵害您的合法权益，您可提起劳动仲裁，维护合法权益
2021-03-10 12:05:41
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你好，在不损害第三方利益及不违法国家强制性规定的基础上，只要双方协商一致即可签订停薪留职协议或劳动合同中止协议，协议期间双方的劳动权利与义务暂停。对于孕期女职工的申请，劳资双方必须就社保缴纳及费用承担问题约定清楚，避免日后产生纠纷；现在单位是什么态度。
具体欢迎来电咨询。
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2021-03-10 12:09:46
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