3位律师解答
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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不签合同可任意克扣工资吗？
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系，就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是：《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
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除了工伤赔偿外，您的父亲可能还可以获得医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。具体的补偿项目和标准可以参考《工伤保险条例》的相关规定。如果用人单位
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对于没有工作和未交个人所得税的情况，一般无需处理退税问题。但如因特殊情况误交了税款，可通过税务部门申请退税。选择处理方式时，需根据个人实际情况和税务政策进行判断
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车辆购置税优惠政策有哪些
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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学校放假不合理举报的方法如下：1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、可以登录当地教育局的官网，进行
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您 好，这个是属于十级工伤
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