我在工厂，上班没有签合同，做了10几天，辞职需要多久能离开工厂
更新时间：2021-03-09 19:39:36人浏览
问题描述：
我想问下，我在工厂，上班没有签合同，做了10几天，辞职需要多久能离开工厂我在工厂，上班没有签合同，做了10几天，辞职需要多久能离开工厂
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192805人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，一般试用期提前3天通知即可。请问您在试用期吗？店长是没有权利扣工资的。您可以找劳动监察大队进行投诉，或者您打电话给我们，我们帮您解决。
2021-03-09 19:19:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候，相关单位是需要对其的工作进行工资结算的，但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行，才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
没签合同员工提出辞职，能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
合同纠纷
人浏览
没有签订合同的话，可以随时辞职。并可以要求单位不签订劳动合同的两倍工资的差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，属于强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30日书面通知单位离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同随时可以走
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
随时可以。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接离开。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠劳动报酬的仲裁时效一般是一年。根据相关法律法规，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受时效限制。但劳动关系终止后，应在一年内提出仲裁申请，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定劳动关系后可以起诉补缴社保。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，补缴社保属于劳动争议范围，可通过法律途径解决。如不及时处理，可能影响劳动者社保权益，导致无法享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。法律依据：《中华人民共和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个属于工伤死亡的，可以要求单位按工伤进行赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向公司主张赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位未参保需支付全部工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响赔偿权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求每天上班12小时且不支付加班费违法。根据《劳动合同法》，用人单位安排加班应支付加班费，否则劳动行政部门可给予警告、责令改正，并处以罚款。不处理可能导致员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协议内容是什么？与谁签的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。根据《民事诉讼法》规定，只要满足起诉条件，即可向法院起诉。您需要搜集相关证据，如转账回单、聊天记录等，以证明对方欠款事实，并在诉讼时效内提起诉讼，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
