3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，实习员工辞职需要提前3天提出申请，3天后就可以正常办理离职手续，希望能帮到您，如果您有需要可以致电我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要办理离职手续办理离职证明，建议咨询公司人事部门。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况：1.试用期内只需要提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，尝试通过平台的找回密码功能或联系平台客服协助找回。若涉及违法行为，如盗号或诈骗，可报警并提供相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
门面转让合同未写违约条款，发生纠纷可依法追责。依据《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。如不及时处理，可能导致损失扩大，影响合同双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具体如何退款，主要是依据合同的约定进行协商，协商不成可以向市场监督管理局投诉。如果不能联系到机构，建议是提起民事诉讼。让教育机构退费，在协商之前，务必做好准备工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁备案合同期届满后需要予以撤销。根据《商品房屋租赁管理办法》规定，房屋租赁终止后，应在30日内办理注销手续，对原租赁登记备案予以撤销，否则可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个主要看双方的合同约定。如果调解时明确不再支付利息，就按合同约定履行即可。当然，在达成调解协议后又不履行或者违约，违约一方应支付守约一方违约金。供参考。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如各方无特别约定的，是可主张返还的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该有聊天记录或者通话记录，如果没使用改软件，卡可以要求他们退款，或者向市场监督管理局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
