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您好，建议向劳动监察大队投诉。
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工资应多长时间支付一次？答：《劳动法》第50条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”《工资支付暂行规定》中规定，“工资至少每月支付一次，实行周、日、
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你好，建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没
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协议不成可以到当地劳动监察大队投诉解决
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
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这个看月的的。。
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可以享受年假。具体操作为：1.查询公司年假政策，确认自己可休天数。2.向直属上级或人事部门提出休年假申请，说明离职日期及休假计划。3.根据公司批复，安排休假时间
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你好，可以申请劳动仲裁
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试用期辞职遇阻，您应明确行动方向。若决定辞职，提前三日书面通知用人单位，到期离职；若考虑留下，与老板沟通解决分歧。如遇用人单位违法，如欠薪、未缴社保等，可立即辞
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，中国老板在俄罗斯欠薪，员工有权维权。依据《劳动保障监察条例》及《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，您可向俄罗斯当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向
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1、工作调动人社局一般一年审批两次，时间需两到三个月。2、根据法律依据：《公务员调任规定（试行）》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下
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你好，工作原因受伤，可以申请工伤认定。然后申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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