3位律师解答
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人身损害赔偿标准
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骨折或骨头有明显磨损的,是否构成伤残,具体以鉴定为准。
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上班时间扳手腕导致骨折能否按工伤处理
某公司的两名保安,在百无聊赖之际争力扳手腕,突然听见叭的一声,一名保安的手臂断了,随即,该保安被送到医院进行治疗。共花去医疗费1万多元。当事人认为这是上班时间导
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
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一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个
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工伤鉴定的标准都是全国统一的,在伤者职工病情稳定或者出院时,存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后,随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查
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掌握受伤的证据,需要先申请工伤认定
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你好!根据你的描述来看,可直接申请工伤认定,和伤残鉴定,根据其结果向用人单位索赔。赔偿范围包括:医疗费、伤者住、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补
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申请鉴定,以鉴定结果为准
具体可来电咨询
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对于试用期员工在法定节假日的带薪休假问题,常见处理方式有两种:一是按照国家规定支付法定节假日工资,二是与员工协商解决。在选择时,建议优先考虑法律规定,确保合规性
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被辞退且认为处理不公时,可采取以下措施:首先,尝试与用人单位直接协商赔偿事宜;其次,如协商无果,可向劳动监察大队投诉并申请调解;最后,若调解不成功,应准备相关证
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个人交公积金的常见方式是通过所在单位代缴。单位会从员工工资中扣除相应部分并代为缴纳至公积金管理中心。若单位未缴纳或缴纳不足,员工可催促单位补缴或向公积金管理中心
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,1、原告在起诉前或者诉讼过程中,申请法院采取财产保全措施,法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下,被告可以提供相应的财产担保,由法院解除对银行存款的冻结。
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自己正常程序辞职,工作交接完毕,离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可
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法律分析:煤矿工伤的处理步骤如下:1、申请工伤认定;2、申请劳动能力鉴定;3、完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,确定具体的赔偿标准。根据我国相关法律法规的规定,
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你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济
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