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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要用人单位批准，同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承
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年前离职员工还可以拿年终奖吗？
核心内容：公司的年终奖一般都在一月份发放，但在发放年终奖前已经办完离职手续的员工是否有权领取年终奖呢?就该问题，归纳起来有两种观点：一种观点认为，单位应遵守同工
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离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第九条劳
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劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
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按照规定，是有工资拿的。但是现实中，很多员工选择放弃工资，自离的方式离职。
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你好，协商不成可申请劳动仲裁
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单位应支付你的劳动报酬。
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退休职工取暖费发放标准：一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同，具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费，企业单位由企业行政支付。《国务院关于工人
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你可以向单位主张停工留薪期工资。两个部分可以同时主张。
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您好，建议协商解决
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和对方进行协商处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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实习期间自离，首先需了解实习协议中的相关条款。如协议规定违约责任，应按规定承担。同时，与雇主沟通，了解可能的后果及解决方案。如涉及工资、证明等问题，应妥善解决。
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看看具体原因，可以申请劳动仲裁
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(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪。(七)护理费。(八)伤残补助金。(九)伤残津贴等，
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公司不交社保，你可以要求公司给你补缴社保。
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