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你好，可以去当地劳动保障部门申请一下，如需具体帮助可来电咨询。
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按照一般是申请办法和程序，到社保部门申请。提供其他能证明劳动关系的证据
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要求赔偿即可。
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针对扣除保险后低于最低工资的情况，一般无需特别处理，因这不违法。但如涉及未足额缴纳社保问题，可与社会保险征收机构沟通，确认缴纳情况，并按规定补缴。
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您的档案现在是在哪的呢j
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您好，您可以申请劳动仲裁
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你好，这个没有合同的话就需要收集其他证据来进行起诉了
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如果对方拒绝续签可以要求赔偿的
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下午好，可以去劳动监管局申请的
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