律师你好,我的情况是这样的,在2020-3-20号在一家保安公司任职,当天签订的劳动合同,劳动合同是两份,但是没有一份给我,保安队长跟我说一份需要留在总公司基地,另外一份需要留在我上岗的指挥部,所以签

更新时间:2021-03-04 17:56:54人浏览
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律师你好,我的情况是这样的,在2020-3-20号在一家保安公司任职,当天签订的劳动合同,劳动合同是两份,但是没有一份给我,保安队长跟我说一份需要留在总公司基地,另外一份需要留在我上岗的指挥部,所以签完合同我没有拿到劳动合同,劳动合同是一年的,他们说必须要干够一年,如果没有干够一年中途离职会扣所谓的服装磨损费用?我想问问这个扣款合法吗?还有就是我昨天刚离职,他们说压我一个月工资下个月发?是这样吗?不是应该人走账清吗?律师你好,我的情况是这样的,在2020-3-20号在一家保安公司任职,当天签订的劳动合同,劳动合同是两份,但是没有一份给我,保安队长跟我说一份需要留在总公司基地,另外一份需要留在我上岗的指挥部,所以签
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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扣滞留金是违反劳动合同法的。用人单位应及时和你办理离职手续,据实支付你应得的工资。
2021-03-04 17:34:13
合同纠纷律师团队 咨询我
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不是这样的,辞职时可以要求结清工资,协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2021-03-04 17:35:24
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工资是必须如实结算的
2021-03-04 17:56:54
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