我在大庆一个工地干了一个月活就辞职了，现在都一个月了，也不给我工资
更新时间：2021-03-04 15:40:54人浏览
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
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可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员
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找劳动监察大队
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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克扣奖金，工人应首先收集证据，如工资条、奖金发放记录等。处理方式有：1.与队长沟通，要求补发奖金；2.向企业人事或财务部门反映情况；3.向劳动监察部门投诉；4.
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您好，是否是属于应签署无固定期限合同的情形，决定公司支付经济补偿金还是赔偿金
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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你好，向当地劳动监察进行投诉
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你好，向当地劳动监察投诉
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对方是什么原因不支付你工资？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同
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