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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同,约定3个月内交货,并支付了预交款15万元。3个月过后,建筑材料厂因生产原因
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《劳动合同法》要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况,如果有这种规定,本身也不合理,因此,只要企业每月发放工资,
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《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行
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你好 可以让单位说明情况,双方协商解决。
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需先搞清楚你签订的劳动合同里津贴的含义,才能明确答复。咨询15602230061
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到当地的劳动局投诉,如果投诉未果,可以申请劳动仲裁
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如果用人单位拒绝支付工资,您可以首先尝试与用人单位协商解决。协商无果时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资及可能的赔偿。在仲裁过程中,您需要
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同条款是什么样的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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合同有约定吗?怎么约定的呢,一般都不会有的
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你好你还有多少工资没有拿到
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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你好,我们可帮您计算
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