我是外资企业，我每月发放工资是四千几百元，但是我加班费是按最底工资算的，′企业说这合法的，请问是非合法
更新时间：2021-03-02 20:07:54人浏览
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我是外资企业，我每月发放工资是四千几百元，但是我加班费是按最底工资算的，′企业说这合法的，请问是非合法
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-02 20:07:54
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