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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
2021-03-02 13:44:56
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你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
2021-03-02 13:55:28
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工伤伤残赔偿
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你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70
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五级工伤一次性赔偿在40万
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
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构成五级伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付18个月的本人工资一次性伤残补助金和每月本人工资70%的伤残津贴。劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳
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是什么原因造成的伤残?赔偿标准不一样的。
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劳动合同的变更必须基于双方协商一致,并且通常采用书面形式。当法律、行政法规或客观情况发生重大变化时,劳动合同的相关内容也应进行相应变更。未能及时处理这些变更可能
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想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
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您好,根据您提供的情况,您母亲在达到退休年龄后继续在工厂工作,但未再签订劳动合同且没有购买保险。现在工厂要辞退她,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,由
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对于干了很多年没签合同没买社保的情况,劳动者首先可以尝试与用人单位协商,要求签订劳动合同并补缴社保。若协商无果,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好!如果属于违法辞退可以劳动仲裁。
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您好,与单位协商解决
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用住房公积金贷款买房后,公积金余额可以取出来。已贷款买房后面才有公积金,可以办理商贷转公积金,办理办理商贷转公积金首先必须满足三个条件:一、是购房者办有两证;二
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您好,及时去进行工伤认定,用人单位赔偿相关损失
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