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老板克扣、拖欠工资，员工如何追讨？来看看有什么办法！
遇上黑心老板，以各种理由克扣工资或者拖欠工资的，是不是就此认命？在法律的角度来看，答案是否定的，员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
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老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
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公司是否属于无故拖欠或克扣工资？
[案例]冯某系A公司的一名女职工，月工资标准4000余元。2006年12月28日，冯某未按照公司规定办理请假和工作交接手续突然休产假，同时，也未提供任何依法享受
劳动报酬
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付
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您好，建议联系公安机关。y
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直
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可以申请劳动仲裁
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劳动者权利受侵时，常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁等。选择时应考虑效率、成本和自身实际情况。例如，简单纠纷可尝试协商或调解，复杂或争议较大的问题可考虑劳动仲裁
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工伤鉴定一般通过两种途径：一是单位向社保行政部门申请；二是职工向劳动保障行政部门申请。选择哪种方式取决于单位是否已提出申请。若单位已申请，职工只需配合；若单位未
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劳动仲裁诉讼程序常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时应考虑争议性质、证据充分性、成本效益等因素。协商和调解适用于争议较小、关系需维护的情况；仲裁适用于
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对老板恶意扣工资，常见处理方式有：1.与老板协商解决；2.向劳动保障行政部门投诉；3.寻求法律援助。选择方式时，可根据扣工资原因、沟通效果及个人情况决定。如沟通
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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询问社保部门办理
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你好，这是违法的，可以去劳动仲裁要求发提成。
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你好，原则上是不能报销的，
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