您好 我想请问厂里一个星期之内辞职 是合法的吗
更新时间：2023-04-26 01:32:38人浏览
问题描述：
您好我想请问厂里一个星期之内辞职是合法的吗您好 我想请问厂里一个星期之内辞职 是合法的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148745人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，若是三十天之后用人单位不允许辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，劳动者去劳动局投诉是可行的。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的不需事先告知用人单位。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的不需事先告知用人单位。
2023-04-26 01:32:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
在试用期内，劳动者提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，劳动者提前30天以书面形式就行了。你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位，办理离职手续之日计算。1.劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，(1)未按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看是什么原因扣工资的，建议可以先协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也是有工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请补偿金。具体操作如下：1)收集证据：收集与公司存在劳动关系、工作时长、未签劳动合同等相关证据。2)与公司沟通：明确表达您的诉求，要求公司支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么仲裁，是商事仲裁还是劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，病退工资标准的选择通常有两种方式：一是按照病发前的工资标准计算，二是根据当前工资标准确定。具体选择应根据您的实际情况和当地政策来定。如果您的病情严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取了，那缴纳社保的年限还在吗？还在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁赢的几率因案情和证据不同而异。处理时，首先要收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。其次，根据具体情况选择合适的维权方式，如协商、调解或仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有买保险就是没有买，不可能借其他公司就有买
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司福利减少的，建议接受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
