律师你好，五一捞动节老板娘放两天假，要扣两天保底，该怎么办，每天多上半小时班不算工资给工人，有三十一号也白干一天，没有工资，不去她说你旷工
更新时间：2021-03-01 17:32:27人浏览
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律师你好，五一捞动节老板娘放两天假，要扣两天保底，该怎么办，每天多上半小时班不算工资给工人，有三十一号也白干一天，没有工资，不去她说你旷工
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-01 17:19:56
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-03-01 17:32:27
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您好，要看单位发给你的工资是按工作日工资算，还是按每天工资算（包含休息日）。如果认为不服，可以申请劳动仲裁。
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离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后，就要从劳动关系终止之日起
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你好，找劳动监察大队解决。
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这个是不能算旷工的，元旦是法定节假日理应放假的，建议你收集相应的证据去劳动局投诉。
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你好，这样是不合法的，建议前往劳动部门投诉
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，这个可以申请劳动仲裁
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法律分析：用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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你好，具体诉求是什么
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