在单位工作六年、没有签劳动合同、被辞退可以要求经济补偿吗

更新时间:2021-03-01 08:40:27人浏览
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在单位工作六年、没有签劳动合同、被辞退可以要求经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-03-01 08:27:43
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无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
2021-03-01 08:32:46
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没合同的主张经济补偿金的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
2021-03-01 08:40:27
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