如果是急辞工的话,可以扣50%的待发工资吗?劳动法有什么规定吗什么规定吗吗?
更新时间:2021-03-01 06:19:41人浏览
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如果是急辞工的话,可以扣50%的待发工资吗?劳动法有什么规定吗什么规定吗?如果是急辞工的话,可以扣50%的待发工资吗?劳动法有什么规定吗什么规定吗吗?
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你好,劳动法没有辞快工的说法,试用期后员工辞职需提前30天递交书面申请,使用期内提前3天,需要辞快工的可与公司协商解除劳动合同。
2021-03-01 06:07:41
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你所谓的急辞补偿是一种协商的结果,劳动法里并没有对该类现象有过相关规定,不过对于辞职的规定里有,在过了试用期的员工,应该提前30天对企业提出辞呈,如果不是也可以协商对企业进行1个月工资的补偿,前提是做好相应的交接。但是如果在合同中有相关的约定的话,就是一种条款的确认,受合同法的制约与保障。
2021-03-01 06:19:41
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