2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52312人 · 响应时间 平均5分钟内
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。
2021-03-01 03:57:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105839人 · 响应时间 平均5分钟内
职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
2021-03-01 04:03:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗？
员工疑惑：工作了6天凭啥不发工资？小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
劳动者在工伤期间公司不发工资的，可以采取以下方式维权：首先你可以与公司进行协商。若协商无果，劳动者这时可以依法采取以下措施，维护自己的合法权益：1、炒用人单位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在司法实践中，工地上受伤如何赔偿的项目比较多，主要包括：1、一次性伤残补助金。2、伤残津贴。3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（1）一次性工伤医疗补助金：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁： 一、案件受理
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，用工单位向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡冻结可能涉及违规使用或未及时更新信息。请尽快联系医保部门了解原因并解冻。若涉及法律纠纷或权益受损，请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签署劳动合同，可通过其他证据证明劳动关系，申请工伤认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，工资支付记录、工作证等能证明劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位擅自解除劳动合同的法律责任需视情况而定。如劳动者无过错，单位擅自解除不合法，应支付额外补偿或面临劳动仲裁。若劳动者有违反规定情形，单位可单方解除并支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，任何案件可以委托我们帮你办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
喀什公积金封存超5年，可凭相关证明材料申请提取。需符合当地公积金提取政策，如购房、租房等。若涉及复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般按照如下流程申请工伤劳动鉴定：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定；2、等待受理，获得受理通知书的，等待通知参加鉴定；3、获取鉴定结果；4、对鉴定结果不服
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
