在工伤赔付里一个十级伤残和2个十级伤残赔付花费一样吗？假如不一样相距是多少？
更新时间：2021-02-28 18:43:23人浏览
问题描述：
在工伤赔付里一个十级伤残和2个十级伤残赔付花费一样吗？假如不一样相距是多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82686人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2021-02-28 18:23:41
咨询我
已帮助190438人 · 响应时间 平均3分钟内
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
2021-02-28 18:31:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184494人 · 响应时间 平均1分钟内
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2021-02-28 18:43:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残赔偿
七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤八级伤残的赔付标准
遇上了工伤，医生初步鉴定为八级伤残，我都不知道如何办了，公司那边我已经有几个月没有去上班了，积蓄的钱花的差不多，我想知道八级伤残赔付标准是怎样的?律师解答：八级
工伤伤残标准
人浏览
工伤住院期间的医疗费是由工伤保险基金报销的，所以花的越多，那么报销的费用越多。如果有伤残等级的，伤残等级赔偿是另外计算的，和治疗费用无关。依据《社会保险法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、刑事附带民事诉讼赔偿，是不包括伤残赔偿金的，也不包括精神损失。只有物质损失，如医疗费、误工费、护理费等损失。2、《刑事诉讼法》第九十九条规定：被害人由于被告
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，二十万左右，具体看案件情况。详情来电咨询我。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿金额跟你本人的工资和停工时间、住院时间、都有关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询主管部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一要看是否构成伤残，二要看整容费要花费多少钱，三要看有无误工、护理等损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能要回工资。即使没有劳动合同，只要存在劳动关系，老板就必须支付工资。如果老板拒绝支付，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后赔偿金计算方式：1.若公司违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿金，即2N。经济补偿金计算基础是员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。2.若公司合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理员工手册问题时，常见方式包括：咨询法律专业人士、与公司人力资源部门沟通、与其他同事讨论。选择哪种方式，应基于您对手册内容的疑虑程度、公司的沟通氛围以及个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议先向用人单位了解是否已经足额发放了公司，若不足则可以向劳动部门投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主动辞职的，没有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
