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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
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员工应该如何向用人单位要工资
员工应该如何向用人单位要工资第一、下定决心索要工资。虽然被拖欠工资，但是很多劳动者害怕去索要工资，怕用人单位找劳动部门的社会关系、找法律人士一起对付劳动者，最后
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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如果你们属于工程承包关系，对方拖欠工程款的，应该及时向法院起诉。如果因此而出现拖欠工人工资情况的，也可以通过当地政府部门（劳动和社会保障局、法院、12345投诉
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法律分析：劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中超过八小时不能都认定违法，只要符合《劳动法》规定即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家
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你好，可以向劳动部门投诉
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你好，如果公司违法解除可以要求赔偿金
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你是指人身损害鉴定标准还是劳动能力鉴定标准
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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离职后老板要求提供身份证以支付工资，这种做法并不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，无需身份证。如担心安全问题，可拒绝提供身
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请问社保部门资定的
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失误给公司造成损失需要赔偿。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，劳动者因失误给公司造成经济损失，公司可要求赔偿。如造成重大损害，公司可单方解除劳动合同。
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您好，发生工伤，需要在一年内申请工伤认定。否则只能走人身损害赔偿了。
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