你好。我想咨询一下我们公司劳动合同上签的每月15号发放上月工资。但是现在公司说要压我们一个月工资。不给我们发放上月的工资，这样合理吗？
更新时间：2021-02-27 22:22:14人浏览
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不合法。公司应当自员工入职之日起一个月内订立书面劳动合同，否则应当向员工支付双倍工资。工资应当自入职第一天起计算，不得拖欠。否则可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及未签订书面劳动合同的双倍工资。
注意要保留建立 劳动关系 的相关证据。
注意要保留建立 劳动关系 的相关证据。
2021-02-27 22:12:32
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