发放工资工资,老板要扣我的工资,他说他可以不按绩效工资发放工资,但是我们每个月的工资都是固定工资。这样合法吗?
更新时间:2022-12-30 21:23:09人浏览
问题描述:
我想咨询,我耍了8天陪产假,老板要扣我的工资,我要求老板不能扣我的工资,他说他可以不按绩效工资发放工资,只发放基本工资。但是我们每个月的工资都是固定工资。这样合法吗?
2位律师解答
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扣工资的行为违法的情形有以下三种:
1、请假扣3倍工资违法。
2、孕期女职工产检扣工资违法。
3、用人单位为捐赠强扣工资违法。
4、员工辞职单位扣工资违法
根据《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、请假扣3倍工资违法。
2、孕期女职工产检扣工资违法。
3、用人单位为捐赠强扣工资违法。
4、员工辞职单位扣工资违法
根据《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-30 21:23:09
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