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法律分析：可以。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者还可以按照法律规定要求支付双倍工资。
只要试用期工作了，单位应当支付劳动报酬，不得拖欠。
只要试用期工作了，单位应当支付劳动报酬，不得拖欠。
2023-04-26 07:17:00
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