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核心内容：应届毕业生参加工作后，在试用期内因各种原因无法继续工作下去而提出辞职，这时候用人单位要求应届毕业生缴纳违约金，毕业生是否要支付违约金？还有在试用期中参
试用期
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这个需要咨询公租房管部门。
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应届法本毕业生司考经验谈
导读：谈谈自己的司法考试经验，首先是心态要摆正，想要过司考，心态很重要，要知道司考有一定难度，但是却并非极难，认真的准备，踏实地复习就一定会通过司考。2010年
司考经验
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你好，要看协议如何约定的哦。
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如果是劳动合同可以解除，但应该提前30天通知。
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您好，申请劳动仲裁
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用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期，试用期提前三日向单位提出
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1.你与公司之间建立的就业协议属于普通合同性质，区别于正式的劳动合同，但是具有法律效力。2.你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务。3.《中
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施工合同是不是要式合同
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条
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无合同买卖纠纷常见处理方式有：协商解决、仲裁解决和诉讼解决。选择方式时，应考虑纠纷性质、证据情况、成本效率等因素。如双方关系良好、纠纷简单，可协商解决；如涉及复
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转包合同效力需根据具体情况判断。若涉及无民事行为能力人、虚假意思表示等，合同无效；若合法且双方真实意思表示，则有效。处理方式上，可协商修改或解除合同，也可通过法
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好！建议双方协商处理
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先施工后签合同违法吗
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未成年签合同违约处理方法如下：1、未成年签合同违约，双方可以相互协商，寻找妥善的方法得以解决，自始履行不能的有效合同，不能是否可归责于债务的事由，债务人均应承担
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男女朋友之间的协议书，首先应当写明协议双方的姓名等个人详细信息，还要写明双方达成协议的一致意见，另外需要写清协议的内容是什么，违约责任是什么，以及争议的处理方式
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法律分析：在实践中一般是可以退的，驾校报名后办理退学可以退学费；扣除已培训学时费后退还余额。如果学员报名后查体不合格，不收取任何费用。学员体检合格未参加科目一考
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