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法律分析:如果公司解除合同,应补偿,按工作满一年补偿一个月工资。年假未休可以要求年假工资3倍支付。协商不成可以申请劳动仲裁解决。单位在合同期限内解除劳动合同搜索,那么要支付劳动经济补偿,至于年假,劳动者没有休假的,那么单位要按规定支付年假补偿。
2023-04-26 07:42:59
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