3位律师解答
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如果你被拖欠工资怎么办？
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
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1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
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按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
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你好，建议委托律师申请劳动仲裁要求支付，如有需要可联系本人
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你好，就此向劳动部门反映情况。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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工伤鉴定要由医院开医疗诊断证明。当事人提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病
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您的情况应视为正常缴费。国企子校移交地方管理后，您的企保转为事业保险，这10年的缴费记录应被认可。从法律角度看，《社会保险法》规定，个人在参加社会保险期间，其缴
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处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商；若不成，可向劳动部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后，对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择
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法律分析：劳动合同纠纷处理有以下几种方式：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1、住院时使用新生儿的名字，尽量避免使用“某某之子”或“某某之女”的名字知医生已参加居民医保，尽量使用医保报销目录内药物和治疗方式，少使用自费药品。2、新生儿参
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你好，你们有签订劳务合同吗。
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你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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您好，生病治疗，可以享受医疗保险待遇和病例工资待遇。
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