我现在想申请劳动仲裁，以及单方面解除我和公司的劳动关系，请问我该申请和哪家公司仲裁？赔偿费用怎么算？

更新时间：2018-10-04 08:23:42人浏览

问题描述：

你好！我在四川省广元市的一家名为“成功传媒”的广告公司工作。主要负责公交车语音报站广告的系统维护工作。而广元的“成功传媒”公司是与绵阳市的“佳华传媒”公告公司共同合作经营的公交语音报站广告这个项目，我的工资是由绵阳的“佳华传媒”公司发放的。我是从2011年3月3日起一直到2011年4月12日止，在公司共工作了一个月零十天。而且在此期间，由于工作量巨大（相当于两个人一个月的工作量），多次对公司提出增加人手的要求均未得到答复，迫使我长时期的加班加点，把艰巨的工作任务完成，此期间正常的休息和用餐时间得不到保障，引发疾病。同时我在9号至12号一直和公司方面沟通发放工资的问题未达成一致，至今未给我发放一分钱，并且在电话里明确通知我12号以后不用再到公司上班，单方面解除了我和公司的劳工关系。我现在想申请劳动仲裁，要求公司立即发放拖欠我的一个月零十天的工资和加班以及报销的费用，并且对于恶意迫使员工加班导致身体健康受损，以及单方面解除我和公司的劳动关系，进行赔偿。请问我该申请和哪家公司仲裁？赔偿费用怎么算？（胃病和腰椎病，目前我在家养病）谢谢，期待您的答复！

3位律师解答

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用人单位裁员，也就是开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；

3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2018-10-04 08:06:49

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当事人申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请，按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员，然后等待是否受理的通知。　　
(一)发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。　　
(二)申请劳动仲裁应当提交的材料。　　
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。　　
2、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸?。　　
3、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。　　
4、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸?，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。　　
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。　　
(三)受理或不予受理。　　仲裁委自收到申请书之日起五日内，做出受理或不予受理的决定，并通知申请人。决定受理的案件，申请人应当及时到仲裁委办理有关手续；决定不予受理的，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。

2018-10-04 08:11:54