5月份进入用人单位，辞职到1月底。以前年底有双份工资，但是因为辞职走了没有给我。现在是六月。还能要求好的奖金吗？？工作这么久，不签合同，不给员工发福利，可以索赔吗？？
更新时间：2021-01-22 20:50:33人浏览
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5月份进入用人单位，辞职到1月底。以前年底有双份工资，但是因为辞职走了没有给我。现在是六月。还能要求好的奖金吗？？工作这么久，不签合同，不给员工发福利，可以索赔吗？？
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根据我国法律规定，劳动者通用人单位如果存再事实劳动关系的情况下，应当依法签订劳动合同。你公司无故将你辞退是违法的，违反了现行劳动合同法。公司按照法律要承担责任。
你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队申请处理，也可以直接去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队申请处理，也可以直接去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2021-01-22 20:27:20
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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖。
2021-01-22 20:29:42
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多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。
2021-01-22 20:50:33
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