我在一家私人商店。10月20号走的，10月1号应该拿三倍工资！我没有签任何劳动合同。我能拿回来吗？
更新时间：2021-01-21 04:14:43人浏览
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我在一家私人商店。10月20号走的，10月1号应该拿三倍工资！我没有签任何劳动合同。我能拿回来吗？
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单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决
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2021-01-21 03:55:38
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您好，您正常离职是应该为您正常结清工资的。您签订劳动合同了吗？您与对方签订的合同我需要先看一下，帮您分析对方行为是否合法和您合同中存在的问题以及您离职的事宜。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
2021-01-21 04:01:38
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在试用期间的员工不属于公司的正式员工，但是试用期间也属于劳动期间，如果公司不安排签劳动合同，员工主动提辞职的，公司需要按正式员工那样处理。根据劳动法上的规定，员工从与用人单位建立了劳动关系，双方就应该在一个月内签订劳动合同，如果逾期还是没有签订劳动合同的，公司就应该每月向劳动者支付双倍工资。
2021-01-21 04:14:43
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