因病不能上班，劳动合同未到期，公司想通过协议解除劳动合同。我们做什么呢
更新时间：2021-01-20 17:43:24人浏览
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因病不能上班，劳动合同未到期，公司想通过协议解除劳动合同。我们做什么呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2021-01-20 17:18:26
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你好，企业职工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，是可以请病假的，不应该解除劳动合同。
2021-01-20 17:26:20
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-01-20 17:43:24
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