老板说体验工作三天没有工资,合法吗?

更新时间:2021-01-16 23:42:44人浏览
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老板说体验工作三天没有工资,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。
除了以上情形,用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
2021-01-16 23:19:13
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-01-16 23:27:34
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已帮助137178人 · 响应时间 平均5分钟内
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
2021-01-16 23:42:44
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