我们是占地专工人员现在单位让签合同无固定期限合同而且日期让签2007年1月22日而且还有空白处合同就一份要由单位保管说是存档现在的单位还没有申请下来营业执照呢这种合同能签吗？如果不签就让你回家呆着去这
更新时间：2018-09-30 15:05:44人浏览
问题描述：
我们是占地专工人员现在单位让签合同无固定期限合同而且日期让签2007年1月22日而且还有空白处合同就一份要由单位保管说是存档现在的单位还没有申请下来营业执照呢请问；这种合同能签吗？有法律效益吗？如果不签就让你回家呆着去这合法吗？谢谢
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2018-09-30 14:41:57
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用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：
如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：
（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；
（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：
（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；
（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
2018-09-30 15:05:44
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