用人单位未安排员工岗位,每月支付员工850元工资,扣除社保和公积金,单位这种做法合法吗?

更新时间:2018-06-29 06:43:18人浏览
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用人单位未安排员工岗位,每月支付员工850元工资,还要求每天必须上班,扣除社保公积金,拿到手工资为540元,单位这种做法合法吗?
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劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资
2018-06-29 06:26:27
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1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;
2.小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
2018-06-29 06:32:01
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公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2018-06-29 06:43:18
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