公司不给员工发放工资条,员工可以得到补偿吗?高温补贴,单位缴纳部分社保。这样公司合法吗?

更新时间:2022-12-28 19:58:38人浏览
问题描述:
您好!我是一个餐饮企业的员工,在公司工作一年多了,公司不给员工发放工资条,一直没有帮员工购买社保,但是工资条上写着单位社保部分缴纳费,员工可以得到补偿吗?公司把员工的薪资待遇分别分成:基本工资,岗位绩效考核工资,住房补贴,午餐补贴,高温补贴,单位缴纳部分社保。这样公司合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭志强律师 咨询我
服务地区-广东云浮·电话-138-2682-0286
用人单位违法,你可以向当地人力资源和社会保障局投诉。
2020-09-23 07:13:49
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,根据你讲的情况是可以的
2020-09-20 10:52:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助181344人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未按员工实际工资交纳社保,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位补足;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-12-28 19:58:38
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