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这合法吗？现在入股的钱拿回一半了，入股的钱拿回来后。但是利息我不知道怎么拿，我就是感觉被骗了

更新时间：2018-09-28 19:55:55人浏览

问题描述：

09年9月1如起入股一家公司，那事双方签定合同，因对方说嫌公证太麻烦了就不了了之。没有公证的。由于公司资金由他单方面掌管，现在资金没了（由于他单方面原因导致资金流失，和公司无关。他说：万一公司跨了，为了不让我们也亏让我们退股。公司的帐一直也是他管，帐做的很平，甚至亏本状态，我和一些部门主管私下也交流过我们公司应该赢利状态不管多少。我也去附近的律师所问过，我知道没公证的，公司帐务分红是拿不到的；但可以强制公证可是之前的帐他做的平甚至亏本的状态，公证了反而对自己不利，帐务上我认栽了，为年轻没有社会历练而买单。从另一面出发，他拿了钱1年半多，没有公证相当与没把货给我，现在我货不要了，向他讨回一年半的2倍银行利息，这合法吗？现在入股的钱拿回一半了，入股的钱拿回来后。但是利息我不知道怎么拿，该怎么做？虽然这是很小的一笔数目，或许几百或许几千。我就是感觉被骗了，想以法律来捍卫自己的利益。或许这是很小的一笔数目，不知道您受理吗？愿意帮我下吗。谢谢！

3位律师解答

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按照我国《合同法》的有关规定，有欺诈行为的合同，是无法律效力的。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《合同法》第五十四条：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

2018-09-28 19:35:08

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公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。　　可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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