离职了公司帮员工当月的社保已经交了,但是却按出勤天数跟员工结算社保,公司帮员工交的一部分也要员工自己承担

更新时间:2018-06-28 21:42:03人浏览
问题描述:
离职了公司帮员工当月的社保已经交了,但是却按出勤天数跟员工结算社保,公司帮员工交的一部分也要员工自己承担,这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
希望我的回答可以帮到你。
2018-06-28 21:32:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助99303人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动关系解除时,用人单位应在接触或终止时一次付清劳动者的工资,不得克扣或无故拖欠
2018-06-28 21:34:11
法律快车咨询顾问 咨询我
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-06-28 21:42:03
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
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您好,到社保部门投诉
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单位缴纳部分仍由单位承担。
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