我是新日电缆线管理车间的职工，由于职工工作时间去生产车间外入睡被子发觉，去叫他干活儿被击伤住院治疗，不清楚是什么原因工厂警报一直没有人处刚开始打架方一直交住院治疗保证金之后出不来了，通告工厂交医药费工
更新时间：2020-12-02 21:01:38人浏览
问题描述：
我是新日电缆线管理车间的职工，由于职工工作时间去生产车间外入睡被子发觉，去叫他干活儿被击伤住院治疗，不清楚是什么原因工厂警报一直没有人处刚开始打架方一直交住院治疗保证金之后出不来了，通告工厂交医药费工厂说工厂交费怕打架方没有管，让我们个警察号使我们去警报做法医鉴定。我想问一下这类事儿应当如何解决？我是新日电缆线管理车间的职工，由于职工工作时间去生产车间外入睡被子发觉，去叫他干活儿被击伤住院治疗，不清楚是什么原因工厂警报一直没有人处刚开始打架方一直交住院治疗保证金之后出不来了，通告工厂交医药费工
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打架，双方的行为都违法，依法都要追究法律责任。
打架，主要看造成的后果，如果你伤情较重，现在住院治疗，治疗结束后应进行伤情鉴定，然后派出所才能根据伤情鉴定结论，决定是否立案，立治安案还是刑事案。
现在派出所将人放了，是正确的，你治愈后可以到派出所开具伤情鉴定介绍，然后进行伤情鉴定，待结论后，派出所自然会按照案件需要，传唤违法或者犯罪嫌疑人。
打架，主要看造成的后果，如果你伤情较重，现在住院治疗，治疗结束后应进行伤情鉴定，然后派出所才能根据伤情鉴定结论，决定是否立案，立治安案还是刑事案。
现在派出所将人放了，是正确的，你治愈后可以到派出所开具伤情鉴定介绍，然后进行伤情鉴定，待结论后，派出所自然会按照案件需要，传唤违法或者犯罪嫌疑人。
2020-12-02 20:44:01
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被人打伤的赔偿标准关于具体的伤残等级，建议去专门的司法鉴定机构申请鉴定。法院会根据司法鉴定机构出具的伤残鉴定，结合当地上一年度的人均收入来计算伤残的赔偿。此外，你可以根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的《人体损伤程度鉴定标准》中的相关规定进行伤残等级的预估。
2020-12-02 20:50:06
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“法医精神病鉴定”，是指运用司法精神病学的理论和方法，对涉及与法律有关的精神状态、法定能力(如刑事责任能力、受审能力、服刑能力、民事行为能力、监护能力、被害人自我防卫能力、作证能力等)、精神损伤程度、智能障碍等问题进行鉴定。 法医精神病鉴定，鉴定标准： 精神病鉴定的目的在于确定行为人是否具有刑事责任能力和民事行为能力，判断有无责任能力。
对精神病的鉴定首先是从临床精神病学的基础出发，全面检查分析，确定有无精神病，同时从法律的角度确定犯罪时的精神状态及严重程度和它与犯罪的因果关系两方面考虑，具体判断标准如下： 一是不能辨认自己的行为，一个人虽患有精神疾病，但如果仍有辨认自己行为的能力，还是要负相应的刑事责任。
二是不能控制自己的行为，即虽可能有辨认能力但丧失了控制能力，其行为已无法受到主观意识的支配和控制。 三是必须是在发生危害行为的当时处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。
四是在精神疾病的间歇期或是疾病缓和期出现危害行为的，因其精神活动已恢复正常，即不能评定为无责任能力。 五是处于智能缺损状态，即尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的状态，应当在一定程度上负刑事责任。
对精神病的鉴定首先是从临床精神病学的基础出发，全面检查分析，确定有无精神病，同时从法律的角度确定犯罪时的精神状态及严重程度和它与犯罪的因果关系两方面考虑，具体判断标准如下： 一是不能辨认自己的行为，一个人虽患有精神疾病，但如果仍有辨认自己行为的能力，还是要负相应的刑事责任。
二是不能控制自己的行为，即虽可能有辨认能力但丧失了控制能力，其行为已无法受到主观意识的支配和控制。 三是必须是在发生危害行为的当时处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。
四是在精神疾病的间歇期或是疾病缓和期出现危害行为的，因其精神活动已恢复正常，即不能评定为无责任能力。 五是处于智能缺损状态，即尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的状态，应当在一定程度上负刑事责任。
2020-12-02 21:01:38
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《工伤保险条例》第十四条的规定：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
……”
符合第
（三）项的规定，有权要求公司自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若公司未在此期间提出工伤认定申请的，受害者在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
……”
符合第
（三）项的规定，有权要求公司自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若公司未在此期间提出工伤认定申请的，受害者在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020-12-02 20:53:41
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