3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122370人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-12-01 03:09:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185936人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2020-12-01 03:17:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151744人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
2020-12-01 03:31:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是可以认定为工伤的，有过较多相似案例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间因公外出受伤属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医保在不同情况下的使用，具体操作为：1.家庭成员间医保转移，需前往医保局或社保中心办理相关手续，提交身份证明和关系证明；2.医保共济，需提交相关医疗证明和申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有两种：一是与雇主协商解决，要求支付应得工资；二是向劳动行政部门投诉，寻求官方介入。选择哪种方式取决于具体情况，如与雇主沟通无果，建议及时向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对中介卷走工资的问题，您可以：1）向中介公司明确提出追讨工资的要求，并保留相关证据；2）与工作单位沟通，了解工资支付情况，看是否能从源头解决问题；3）若前两步无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请说下您的实际情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老金可以作为夫妻共同财产分割。婚后以夫妻共同财产缴纳基本养老保险费，离婚时一方可以将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴纳部分及利息作为夫妻共同财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在工地上班儿出了事故，当然是要公司负责医药费，误工赔偿费和精神损失费。如果公司不给的话，那么我们首先可以向劳动仲裁部门提出仲裁，实在不行的话，还可以提起法律诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
