法律快车法律问答 > 吉林法律问答吉林法律问答吉林保险纠纷法律问答 > 问答详情

他说让我代表他去和另外一个人合伙开办一家糖果厂，结果他以公司亏钱为理由不给我，没有给我交保险为由要求给我双倍工资

更新时间：2018-09-20 20:06:11人浏览

问题描述：

尊敬的律师，您好！我的一个亲戚在青冈的一家淀粉厂当厂长，我到他厂里工作了几个月，他说让我代表他去和另外一个人合伙开办一家糖果厂，钱全是他出，另外一个合伙人当法人和总经理，我辅助他，他每投来一笔钱我给他打一个借条，然后以我的名义投到公司。当时我亲戚没有跟我谈定工资是多少，我的工资他利用自己的权利从淀粉厂给我开基本工资（自2007年4月开到2008年9月，平均一个月1400多元），糖果厂这边一天工资也没有给我开过，今年4月份，我要结婚，请我亲戚把工资给我结一下，结果他以公司亏钱为理由不给我，就给了我五千块钱，然后让他表弟（现在的公司法人兼总经理）给我结算未给我工资的这几个月的工资，结果他表弟还以各种理由克扣，并且一直没有给。我在这两年多，没白带黑任劳任怨的工作，最后竟然这么对我，我很气不过。我想告公司，以和我没有签订合同，没有和我签订合同、没有给我工资、没有给我交保险为由要求给我双倍工资，并要求补偿，请问我该如何做？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助172934人 · 响应时间平均3分钟内

用人单位无故和劳动者解除劳动合同的，应支付劳动者双倍的工资。
用人单位超过一个月不和劳动者签订劳动合同的，应每月支付双倍的工资。但不能超过十二个月，超过十二个月的，视为已经和劳动者签订无固定期限的劳动合同。
用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。
法律链接：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2018-09-20 19:42:05