2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60843人 · 响应时间 平均3分钟内
法律规定,用人单位非法辞退员工的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退,但劳动者本身没有过错的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-04-27 16:40:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年60岁以上的工伤死亡赔偿金有多少钱
工伤赔偿是我们生活中比较熟知的一种赔偿种类,工伤赔偿的标准不仅是按照工伤伤残等级来确认赔偿的,也会根据受害人的年龄和工龄来分析确定支付赔偿数额,那么2022年6
工伤死亡赔偿
人浏览
您好,退休人员死亡抚恤金标准2017如下:工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。完
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民政事业单位职工的牺牲病故抚恤和遗属生活补助问题,参照国家机关工作人员的有关规定办理。2004年10月1日,国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遇到拖欠工资的情况,不管是否退休,可以向人力资源保障部门投诉。我国劳动法规定:企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,事业单位退休人员死亡后,社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费一般几千元左右。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询相关政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以分割到的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,因工死亡的,丧葬费,为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。非因工死亡的,丧葬费支付标准,由各省,自治区,直辖市规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给付丧葬费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:提前30天辞职到日期老板不让走的,员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的,三十天到了,员工不需要经过公司的批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂自离不发工资找劳动局有用。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:重疾大病二次报销的程序为:首先准备好报销的资料,包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料;申请人将重疾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老金发放标准是每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方政府支出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好当时工伤有进行理赔吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业克扣员工工资百分之八十,可能涉及违法。员工应首先核查劳动合同中关于工资支付的规定,以及实际工资支付情况。若企业行为明显违反劳动合同或《工资支付暂行规定》等法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看监狱的具体规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险办法理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询