我父亲在工作的时候手受伤了,老板付了医疗费,超过50天不能做工,在这个时期的劳动费如何,老板不给这个时期的工资,没有知道雇主的名字,没有劳动合同,有直接管理的部门。

更新时间:2020-10-27 11:12:06人浏览
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我父亲在工作的时候手受伤了,老板付了医疗费,超过50天不能做工,在这个时期的劳动费如何,老板不给这个时期的工资,没有知道雇主的名字,没有劳动合同,有直接管理的部门。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,误工费是指在交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的,不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。
如无固定收入的,可以参照受诉法院地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间可以计算到定残日前一天。
2020-10-27 10:53:08
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单位不赔偿的,可以自己携带材料申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-10-27 10:54:43
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工伤事故没有劳动合同的,只要证明存在事实劳动关系,依然可以申请工伤理赔,当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系,比如工作证、工资条、考勤记录等等。证明存在事实劳动关系后可以依法申请工伤认定,确认工伤后申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
2020-10-27 11:12:06
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