劳动合同没有续签,已经3年了,1直不在岗,单位现在让我补交他们1直给我交的保险请问是否合理?

更新时间:2018-06-28 01:23:00人浏览
问题描述:
劳动合同没有续签,已经3年了,1直不在岗,单位现在让我补交他们1直给我交的保险请问是否合理?
3位律师解答
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正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。  补交的办理流程  
一、所要补交的信息  
1、身份证号码  
2、姓名  
3、有社保卡的需要社保卡的电脑号  
4、需要补交的时间段  
5、时间为当天成功补交(每月1-15号)  
二、办理社保卡  
1、办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员  
2、由办理本人取卡,社保局受理费用20元  
3、由我处带取卡,本处将收取费用50元  
4、时间为一个月  
三、收费流程  
1、扣款成功后,由本处人员,与你一起到社保局打印社保清单  
2、双方共同对致社保清单产生的费用  
3、个人+公司+滞纳金+手续费  缴费标准:以1000元工资为例子  
1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)  基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元  综合医疗:1940*(公司
4.5%+个人2%)=
126.1元  工伤保险:1000*
0.25%=
2.5元(公司)  失业残保金保险:3233*
0.4%=
12.93元(公司)  生育保险:1940*
0.5%=
9.7元(公司)  总的费用累计共:
331.23元  
2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)  基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元  住院医疗:3233*(公司
0.5%+个人
0.2%)=
22.63元  工伤保险:1000*
0.25%=
2.5元(公司)  生育险:3222*
0.02%=
6.47元(公司)  失业残保金保险:3233*
0.4%=
12.93元(公司)  总的费用累计共:
224.53元
2018-06-28 01:11:55
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劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2018-06-28 01:14:32
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已帮助187849人 · 响应时间 平均5分钟内
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-06-28 01:23:00
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