企业在明知道员工不称职本职位的状况下,可否第二次强制性分配原职位,并以第二次不称职职位单方消除劳动合同书?

更新时间:2021-11-16 05:59:34人浏览
问题描述:
企业在明知道员工不称职本职位的状况下,可否第二次强制性分配原职位,并以第二次不称职职位单方消除劳动合同书?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-11-16 05:59:34
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您好,申请劳动仲裁维权
2021-11-16 05:59:34
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按照合同的约定处理
2021-11-16 05:59:34
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