工作的工地是一家经层层转包的建筑单位,小包工头挂靠在一家大建筑工公司,能不能认定是因工伤亡
更新时间:2018-09-16 15:30:32人浏览
问题描述:
我父亲在2012年7月14日去工地上班的途中出车祸身亡,工作的工地是一家经层层转包的建筑单位,小包工头挂靠在一家大建筑工公司,我父亲在小包工头那边上班,没有工作合同之类的东西,且小包工头说我父亲前两天就不在他那边上班了,能不能认定是因工伤亡,如果能的话,要向谁追责?小包工头,还是最上面被挂靠的建筑公司。
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2018-09-16 15:12:02
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依照依照我国的法律规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
因此在满足上述条件的情况下,可以认定为因为 车祸而造成的工伤,从而可以依照有关法律规定申请相应的赔偿。
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
因此在满足上述条件的情况下,可以认定为因为 车祸而造成的工伤,从而可以依照有关法律规定申请相应的赔偿。
2018-09-16 15:16:52
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
2018-09-16 15:30:32
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