发出解除劳动合同通知书后，上司没有回复工资和结算，但是劳动者工作到下一年。 现在的问题是，公司一直没有签订合同，发出解除劳动合同通知书是因为劳动者在自己学习劳动法的时候抄错了网络上的模范(应该解除了劳
更新时间：2021-11-15 02:08:39人浏览
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-11-15 02:08:39
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劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2021-11-15 02:08:39
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用人单位解除劳动关系的，一般情况下，用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同，但是若劳动者存在过错，给公司造成重大损害的，用人单位随时解除劳动合同
2021-11-15 02:08:39
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可以要求的哦
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你好 既然没有收到 那是没用的
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